Líder de equipe - Clusters e associações de moda e vestuário
Trabalho descrição
PROJETO: Promovendo a transformação digital e a cooperação transfronteiriça entre clusters/associações de moda e vestuário: “Estratégias, habilidades, soluções e parcerias”
Descrição: O objetivo da tarefa é facilitar uma maior transformação digital e a cooperação transfronteiriça entre clusters/associações de moda e vestuário: Para arquivar o objetivo, o contratante é responsável por fornecer os seguintes serviços para até 8 associações/clusters:
T1. Apresentação das ideias do projeto, atividades, resultados esperados e contribuições de todas as partes envolvidas aos participantes e à equipe da GIZ.
T2. Identificação de correspondências entre as necessidades dos clusters/associações e os conhecimentos e capacidades do contratante no campo da digitalização. Essa tarefa pode ser implementada no local em cada país.
T3. Preparação dos roteiros com uma sequência clara de ações necessárias para a introdução de soluções digitais relevantes para cada cluster/associação ou seus membros.
T4. Promover a cooperação entre clusters e associações de EaP. Forneça recomendações aos clusters/associações sobre possíveis tópicos de cooperação entre clusters/associações. Forme o consórcio EaP e desenvolva sua estratégia de operação.
T5. Facilite a preparação do pedido de financiamento do projeto, onde pelo menos 3 clusters/associações participarão. O projeto deve ter um foco na digitalização.
T6. Permita a participação conjunta de grupos e associações em eventos B2B de moda e vestuário que terão transformação digital ou foco inovador na UE. Habilite apresentar o Consórcio EaP ao público do evento. Promover a cooperação de clusters/associações de EaP com instituições similares que operam no campo da moda e do vestuário na UE. Até 5 eventos B2B devem ser oferecidos para clusters/associações e a GIZ deve ser considerada para selecionar um.
Qualificações
br>Qualificações do líder da equipe
• Educação/treinamento (2.1.1): diploma universitário (“Diploma” /Mestrado em alemão) em um campo relevante (Economia, Administração de Empresas ou Ciências Sociais, TI, Engenharia)
• Idioma (2.1.2): proficiência linguística de nível C1 em inglês
• Experiência profissional geral (2.1.3): 5 anos de experiência profissional em grupos e associações de apoio que operam na área de moda e vestuário • Profissional específico
experiência (2.1.4): 3 anos em consultoria sobre o tópico de transformação digital (introdução de soluções e serviços digitais para PMEs)
• Experiência em liderança/gestão (2.1.5): 3 anos de experiência em gestão/liderança como líder de equipe de projeto ou gerente em uma empresa
• Experiência regional (2.1.6): 2 anos de experiência em projetos em países da EaP, Balcãs Ocidentais, Países Bálticos, Sudeste ou Leste da UE.
• Educação/treinamento (2.1.1): diploma universitário (“Diploma” /Mestrado em alemão) em um campo relevante (Economia, Administração de Empresas ou Ciências Sociais, TI, Engenharia)
• Idioma (2.1.2): proficiência linguística de nível C1 em inglês
• Experiência profissional geral (2.1.3): 5 anos de experiência profissional em grupos e associações de apoio que operam na área de moda e vestuário • Profissional específico
experiência (2.1.4): 3 anos em consultoria sobre o tópico de transformação digital (introdução de soluções e serviços digitais para PMEs)
• Experiência em liderança/gestão (2.1.5): 3 anos de experiência em gestão/liderança como líder de equipe de projeto ou gerente em uma empresa
• Experiência regional (2.1.6): 2 anos de experiência em projetos em países da EaP, Balcãs Ocidentais, Países Bálticos, Sudeste ou Leste da UE.