Líder de equipo: agrupaciones/asociaciones de moda y confección
Empleo descripción
PROYECTO: Promover la transformación digital y la cooperación transfronteriza entre los clústeres y asociaciones de moda y confección: «Estrategias, habilidades, soluciones y asociaciones»
Descripción: El objetivo de la tarea es facilitar una mayor transformación digital y la cooperación transfronteriza entre los clústeres o asociaciones de moda y confección: Para archivar el objetivo, el contratista es responsable de prestar los siguientes servicios a un máximo de 8 asociaciones/clústeres:
T1. Presentación de las ideas del proyecto, las actividades, los resultados esperados y las contribuciones de todas las partes involucradas a los participantes y al equipo de la GIZ.
T2. Identificación de las coincidencias entre las necesidades de los clústeres o asociaciones y la experiencia y capacidades del contratista en el campo de la digitalización. Esta tarea podría implementarse in situ en cada país.
T3. Preparación de las hojas de ruta, con una secuencia clara de las acciones necesarias para introducir las soluciones digitales pertinentes para cada agrupamiento o asociación o sus miembros.
T4. Fomentar la cooperación entre los clústeres y asociaciones de la EaP. Proporcione recomendaciones a los clústeres o asociaciones sobre posibles temas de cooperación entre clústeres o asociaciones. Forme el consorcio EaP y desarrolle su estrategia de operación.
T5. Facilite la preparación de la solicitud de financiación del proyecto en la que participarán al menos 3 agrupaciones o asociaciones. El proyecto debe centrarse en la digitalización.
T6. Permita la participación conjunta de agrupaciones y asociaciones en eventos B2B de moda y confección que tengan un enfoque innovador o de transformación digital en la UE. Permita presentar el Consorcio EaP a la audiencia del evento. Fomentar la cooperación de las agrupaciones y asociaciones de la EaP con instituciones similares que operan en el campo de la moda y la confección en la UE. Deberían ofrecerse hasta 5 eventos B2B para agrupaciones o asociaciones, y la GIZ debería considerar la posibilidad de seleccionar uno.
Calificaciones
br>Cualificaciones del líder del equipo
• Educación y formación (2.1.1): título universitario (diplomado/máster alemán) en un campo relevante (economía, administración de empresas o ciencias sociales, informática, ingeniería)
• Idioma (2.1.2): dominio del idioma inglés de nivel C1 • Experiencia profesional general (2.1.3): 5 años de experiencia profesional en los grupos y asociaciones de apoyo que operan en el campo de la moda y la confección
• Profesional específico
experiencia (2.1.4): 3 años en consultoría sobre el tema de la transformación digital (introducción de soluciones y servicios digitales para las pymes)
• Experiencia de liderazgo/gestión (2.1.5): 3 años de experiencia en gerencia/liderazgo como líder de equipo de proyecto o gerente en una empresa
• Experiencia regional (2.1.6): 2 años de experiencia en proyectos en países de la EAP, los Balcanes Occidentales, los países bálticos, del sudeste o del este de la UE.
• Educación y formación (2.1.1): título universitario (diplomado/máster alemán) en un campo relevante (economía, administración de empresas o ciencias sociales, informática, ingeniería)
• Idioma (2.1.2): dominio del idioma inglés de nivel C1 • Experiencia profesional general (2.1.3): 5 años de experiencia profesional en los grupos y asociaciones de apoyo que operan en el campo de la moda y la confección
• Profesional específico
experiencia (2.1.4): 3 años en consultoría sobre el tema de la transformación digital (introducción de soluciones y servicios digitales para las pymes)
• Experiencia de liderazgo/gestión (2.1.5): 3 años de experiencia en gerencia/liderazgo como líder de equipo de proyecto o gerente en una empresa
• Experiencia regional (2.1.6): 2 años de experiencia en proyectos en países de la EAP, los Balcanes Occidentales, los países bálticos, del sudeste o del este de la UE.