Chef d'équipe - Clusters/associations de la mode et de l'habillement

Emploi description


PROJET : Promouvoir la transformation numérique et la coopération transfrontalière entre les clusters/associations de la mode et de l'habillement : « Stratégies, compétences, solutions et partenariats »

Description :

L'objectif de la mission est de faciliter la poursuite de la transformation numérique et la coopération transfrontalière entre les clusters/associations de mode et d'habillement : Pour archiver l'objectif, le contractant est chargé de fournir les services suivants
à un maximum de 8 associations/clusters :
T1. Présentation des idées du projet, des activités, des résultats attendus et des contributions de toutes les parties impliquées aux participants et à l'équipe de la GIZ.

T2. Identification des correspondances entre les besoins des clusters/associations et l'expertise et les capacités du contractant dans le domaine de la numérisation. Cette tâche pourrait être mise en œuvre sur place dans chaque pays.

T3. Préparation des feuilles de route avec une séquence claire des actions nécessaires à l'introduction de solutions numériques pertinentes pour chaque cluster/association ou leurs membres.

T4. Favoriser la coopération entre les clusters et les associations EaP. Fournir des recommandations aux clusters/associations concernant d'éventuels sujets de coopération entre clusters/associations. Former le consortium EaP et développer sa stratégie de fonctionnement.

T5. Faciliter la préparation de la demande de financement du projet auquel participeront au moins 3 clusters/associations. Le projet doit être axé sur la numérisation.

T6. Permettre la participation conjointe de clusters et d'associations à des événements B2B de la mode et de l'habillement qui seront axés sur la transformation numérique ou l'innovation dans l'UE. Permettre de présenter le consortium EaP au public de l'événement. Favoriser la coopération des clusters/associations EaP avec des institutions similaires opérant dans le domaine de la mode et de l'habillement dans l'UE. Jusqu'à 5 événements B2B devraient être proposés aux clusters/associations et la GIZ devrait envisager d'en sélectionner un.

Qualifications

BR>Qualifications du chef d'équipe

• Enseignement/formation (2.1.1) : diplôme universitaire (« diplome/master » allemand) dans un domaine pertinent (économie, administration des affaires ou sciences sociales, informatique, ingénierie)
• Langue (2.1.2)
 : maîtrise de l'anglais de niveau C1 • Expérience professionnelle générale (2.1.3) : 5 ans d'expérience professionnelle dans
les clusters et associations de soutien opérant dans le domaine de la mode et de l'habillement
• Professionnel
spécifique
expérience (2.1.4) : 3 ans dans le conseil sur le thème de la transformation numérique (introduction de solutions et de services numériques aux PME)
• Expérience en matière de leadership/gestion (2.1.5)
 : 3 ans d'expérience en matière de gestion/leadership en tant que chef d'équipe de projet ou chef d'entreprise
• Expérience régionale (2.1.6) : 2 ans d'expérience dans
des projets dans les pays du partenariat oriental, les Balkans occidentaux, les pays baltes, les pays du sud-est ou de l'est de l'UE.