La BAD engage Aninver pour réaliser une révision de sa stratégie en matière de capital humain

La Banque africaine de développement (BAD) a attribué le contrat pour la réalisation de la mission « Examen à mi-parcours de la stratégie en matière de capital humain » à Aninver. Le contrat a été signé le 24 novembre 2017 et la durée de l'étude sera de quatre mois. La valeur du contrat est de 60 300 euros plus les frais de voyage

L'objectif du projet est de réaliser l'examen à mi-parcours (MTR) de la stratégie du capital humain (HCS) de la Banque pour la période 2014-2017 et de produire un rapport qui (i) passe en revue et évalue les ressources humaines et financières mobilisées pour la mise en œuvre de la HCS, les résultats en termes d'opérations et de réformes entreprises et d'autres aspects des progrès de mise en œuvre à ce jour (ii) passe en revue la HCS à la lumière de l'évolution des environnements interne et externe depuis que la stratégie a été adopté, (iii) sur la base des résultats, formuler des recommandations pratiques pour la voie à suivre pour la période restante sur la base de l'avantage comparatif de la Banque en ce qui concerne ces changements, y compris une proposition de révision/mise à jour.

Du 12 au 14 décembre 2017, une première mission de 3 jours à Abidjan a eu lieu pour lancer le projet et commencer à collecter des informations pertinentes et à réaliser des entretiens avec les principales parties prenantes. Il s'agit du premier projet d'Aninver pour le département du développement humain et social de la Banque africaine de développement. Le projet comprendra des déplacements dans les cinq bureaux régionaux de la Banque en Afrique.