Examen à mi-parcours de la stratégie de la BAD en matière de capital humain
Description du projet
L'objectif du département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences (AHHD) souhaite désigner un cabinet de conseil pour mener l'examen à mi-parcours (MTR) de la stratégie du capital humain 2014-2018 (HCS). Le rapport d'examen à mi-parcours devrait aider à informer la Banque des progrès réalisés jusqu'à présent dans la mise en œuvre du HCS conformément à ses objectifs et indiquer s'il est nécessaire d'apporter des modifications aux objectifs et à leur réalisation en tenant compte des résultats obtenus ainsi que de l'évolution de l'environnement interne de la Banque (en particulier maintenant que les départements régionaux sont responsables des opérations souveraines) et externe. L'examen à mi-parcours fournira également des contributions au prochain exercice de préparation du document sur la politique du secteur de l'éducation.
Services fournis
- (i) examine et évalue les ressources humaines et financières mobilisées pour la mise en œuvre du HCS, les résultats en termes d'opérations et de réformes entreprises et d'autres aspects des progrès de mise en œuvre à ce jour
- (ii) examine le HCS à la lumière de l'évolution des environnements interne et externe depuis l'adoption de la stratégie,
- (iii) sur la base des résultats, formuler des recommandations pratiques sur la voie à suivre pour la période restante en fonction de l'avantage comparatif de la Banque en ce qui concerne ces changements, y compris des propositions de révision/mise à jour.
