Cliniques de gestion des « grands managers » de la Banque africaine de développement
Description du projet
Aninver Development Partners a soutenu la Banque africaine de développement (AfDB) en concevant et en mettant en place les cliniques de gestion « Great Managers », visant à renforcer les capacités de gestion et de supervision de la Banque. Le projet était conforme à la Stratégie en matière de ressources humaines de la BAD (2021-2025) et à l'objectif plus large de favoriser une institution performante, axée sur le savoir et innovante.
Les cliniques visaient à renforcer les compétences en leadership des directeurs de la Banque, à identifier les lacunes en matière de gestion, à valider les futurs besoins de formation et à promouvoir l'intégration des apprentissages dans des initiatives plus larges en matière de ressources humaines. Le projet a été mis en œuvre sur une période de six mois et a été mené à distance, en anglais et en français, dans l'environnement multiculturel diversifié de la Banque.
Services fournis
- Sondage et analyse des données : a examiné les commentaires des enquêtes, les évaluations des performances et les affaires juridiques relatives aux ressources humaines afin d'identifier les principaux défis de gestion.
- Développement du programme : conception de modules de formation complets adaptés aux réalités opérationnelles de la BAD, combinant les données internes de la Banque avec les meilleures pratiques internationales en matière de leadership et de gestion des talents.
- Prestation de formation : sessions de formation virtuelles participatives couvrant les principes fondamentaux de la supervision, les défis spécifiques aux complexes, les considérations relatives au travail hybride et les outils de gestion des talents.
- Évaluation et commentaires : a recueilli les commentaires des participants, analysé les niveaux de satisfaction et fourni des recommandations pour les futurs programmes de formation.
- Coordination des parties prenantes : a travaillé en étroite collaboration avec le complexe de gestion du personnel et des talents de la BAD, en alignant le contenu sur les politiques institutionnelles et en garantissant une collaboration continue avec les partenaires commerciaux des ressources humaines (HRBP)
