Clínicas de gestão de “Grandes Gestores” do Banco Africano de Desenvolvimento
Descrição do projeto
A Aninver Development Partners apoiou o Banco Africano de Desenvolvimento (BAD) projetando e entregando as Clínicas de Gestão de “Grandes Gerentes”, com o objetivo de aprimorar a capacidade gerencial e de supervisão do Banco. O projeto está alinhado com a Estratégia de Pessoas do BAD (2021—2025) e com o objetivo mais amplo de promover uma instituição inovadora, orientada pelo conhecimento e de alto desempenho.
As clínicas buscaram fortalecer as habilidades de liderança entre os gerentes do Banco, identificar lacunas gerenciais, validar futuras necessidades de treinamento e promover a integração do aprendizado em iniciativas mais amplas de recursos humanos. O projeto foi implementado ao longo de seis meses e foi conduzido remotamente, em inglês e francês, em todo o ambiente multicultural diversificado do Banco.
Serviços fornecidos
- Pesquisa e análise de dados: revisou o feedback da pesquisa, as avaliações de desempenho e os casos legais de RH para identificar os principais desafios gerenciais.
- Desenvolvimento curricular: Projetou módulos de treinamento abrangentes adaptados às realidades operacionais do BAD, combinando dados internos do Banco com as melhores práticas internacionais em liderança e gestão de talentos.
- Fornecimento de treinamento: ministraram sessões de treinamento virtual participativo abrangendo os fundamentos da supervisão, desafios específicos complexos, considerações de trabalho híbrido e ferramentas de gerenciamento de talentos.
- Avaliação e feedback: coletou o feedback dos participantes, analisou os níveis de satisfação e forneceu recomendações para futuros programas de treinamento.
- Coordenação das partes interessadas: Trabalhou em estreita colaboração com o Complexo de Gestão de Pessoas e Talentos do BAD, alinhando o conteúdo às políticas institucionais e garantindo a colaboração contínua com os parceiros de negócios de RH (HRBPs)
