Revisión intermedia de la estrategia de capital humano del AfDB
Descripción del proyecto
El objetivo del Departamento de Capital Humano, Juventud y Desarrollo de Habilidades (AHHD) es nombrar una empresa consultora para llevar a cabo la revisión intermedia (MTR) de la Estrategia de Capital Humano 2014-2018 (HCS). El informe del examen de mitad de período debería ayudar a informar al Banco sobre los avances logrados en la implementación del HCS hasta ahora, de acuerdo con sus objetivos, y asesorar sobre si es necesario introducir cambios en los objetivos y en su cumplimiento, teniendo en cuenta los resultados obtenidos, así como los cambios en los entornos interno y externo del Banco (especialmente ahora que los departamentos regionales son responsables de las operaciones soberanas). El examen de mitad de período también contribuirá al próximo ejercicio de preparación de documentos sobre la política del sector educativo.
Servicios proporcionados
- (i) revisa y evalúa los recursos humanos y financieros movilizados para la implementación del HCS, los resultados en términos de operaciones y reformas emprendidas y otros aspectos del progreso de la implementación hasta la fecha
- (ii) revisa el HCS a la luz de los cambios en los entornos interno y externo desde que se adoptó la estrategia,
- (iii) basándose en las conclusiones, formule recomendaciones prácticas sobre el camino a seguir durante el período restante en función de la ventaja comparativa del Banco en lo que respecta a estos cambios, incluida la propuesta de revisión o actualización.
