Directrices de auditoría del rendimiento para el transporte aéreo y marítimo en Filipinas
Descripción del proyecto
El proyecto tiene como objetivo ayudar a la Junta de Aeronáutica Civil (CAB) y a la Autoridad de la Industria Marítima (MARINA) a emitir los reglamentos para la realización de auditorías de desempeño en los servicios públicos regulados y tiene los siguientes objetivos específicos:
1. Establecer directrices para la realización de auditorías de desempeño de los servicios públicos que incluyan, entre otras:
- estándares o criterios de desempeño comparados con los estándares internacionales y las mejores prácticas y/o las normas de la industria; y
- normas y principios de auditoría para la realización de las auditorías de rendimiento;
2. Establecer los procedimientos y la estructura organizativa dentro de las agencias administrativas (CAB y MARINA) para la realización de las auditorías anuales del desempeño de los servicios públicos cubiertos.
Servicios proporcionados
El alcance del trabajo del consultor implica apoyar a CAB y MARINA en el establecimiento de pautas de auditoría de desempeño para los servicios públicos regulados. Las principales responsabilidades incluyen:
- Pautas de auditoría de desempeño:
- Ayudar a CAB y MARINA a identificar los servicios públicos cubiertos por el TOR y a desarrollar métricas, indicadores y procedimientos de desempeño que sirvan de modelo para otros servicios públicos regulados.
- Revisar y evaluar los mecanismos de monitoreo del desempeño existentes, compararlos con los estándares internacionales e identificar las brechas o áreas de mejora.
- Brindar apoyo técnico para desarrollar nuevas métricas e indicadores, alineados con los estándares internacionales, si los mecanismos existentes son insuficientes.
- Ofrecer orientación sobre los estándares y principios de la auditoría del desempeño para el evaluador independiente, utilizando estándares y prácticas internacionales.
- Procedimientos y estructura organizacional:
- Apoyar a CAB y MARINA en el desarrollo de procedimientos, dotación de personal y estructuras organizativas para llevar a cabo auditorías de desempeño, basándose en las buenas prácticas internacionales.
- Recomendar las calificaciones y los criterios de selección para los evaluadores independientes, así como proporcionar orientación sobre sus acuerdos de contratación.
- Asesorar sobre las sanciones por el incumplimiento de los requisitos de la auditoría de desempeño, incluida la suspensión o revocación de la autoridad para operar.
En resumen, la función del consultor es establecer mecanismos y estructuras integrales de auditoría del desempeño para CAB y MARINA, basados en estándares y prácticas internacionales.
