Fortalecimento da liderança no BAD: Aninver lança novas clínicas de treinamento para “Grandes Gerentes”
A Aninver Development Partners assinou um novo contrato de serviço de 12 meses com o Banco Africano de Desenvolvimento para apoiar a entrega de clínicas personalizadas de desenvolvimento de liderança com o objetivo de fortalecer a capacidade gerencial em toda a instituição.
Apoiando a liderança para o impacto no desenvolvimento
A Aninver Development Partners tem o orgulho de anunciar sua mais recente colaboração com o Banco Africano de Desenvolvimento (BAD) sob um novo contrato de serviço de 12 meses focado em treinamento de liderança e supervisão. O compromisso apoiará a implementação das Clínicas de “Grandes Gerentes”, uma iniciativa interna liderada pelo Complexo de Gestão de Pessoas e Talentos do BAD para desenvolver capacidade de liderança dentro da força de trabalho diversificada e dinâmica do Banco.
O objetivo do programa é:
- Melhore as principais habilidades de gerenciamento e supervisão em todos os departamentos
- Identifique os desafios enfrentados pelos líderes de equipe
- Melhore o alinhamento com a Estratégia de Pessoas do BAD (2021—2025)
- Promova uma cultura de alto desempenho, responsabilidade e desenvolvimento de pessoas
O programa se alinha à visão mais ampla do BAD de oferecer soluções de desenvolvimento eficazes por meio de uma força de trabalho engajada e de alto desempenho.
Escopo e entrega
A Aninver liderará a entrega de ponta a ponta das clínicas, incluindo:
- Análise de dados de desempenho e tendências de casos jurídicos de RH
- Desenvolvimento do conteúdo do curso, estudos de caso reais e materiais para workshops
- Entrega de clínicas de treinamento interativas de 2 x 3 dias para duas coortes de pilotos
- Avaliação do impacto do treinamento e do feedback dos participantes
- Recomendações para escalar as clínicas em todo o banco
A tarefa inclui a entrega presencial do piloto, com sessões que combinam atividades teóricas e práticas, como análise de casos, ferramentas de gerenciamento de talentos e desafios de trabalho híbridos. O treinamento será adaptado às questões de gerenciamento específicas do AFDB, desenvolvido em conjunto com as partes interessadas internas de RH.
Relevância estratégica
Uma liderança forte é um fator essencial para alcançar as metas de desenvolvimento do BAD. Por meio desse programa, os gerentes estarão mais bem equipados para:
- Navegue em ambientes complexos de vários países
- Motive equipes por meio de configurações híbridas
- Aproveite as ferramentas de RH para gerenciamento de desempenho e desenvolvimento de carreira
- Alinhe equipes em torno da missão do Banco de crescimento sustentável e inclusivo na África
Um parceiro confiável
Isso marca outro marco no relacionamento contínuo da Aninver com instituições multilaterais. Com profunda experiência em 66 países e experiência em consultoria de PPP, turismo, consultoria de infraestrutura e fortalecimento institucional, a Aninver oferece profundidade técnica e design centrado nas pessoas.
O contrato inclui cinco entregas, com um valor total de USD 112.350, e está programado para ser concluído em uma janela de execução de seis meses dentro do período geral do contrato de 12 meses.
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Entre em contato conosco: aninver@aninver.com
