Fortaleciendo el liderazgo en el AfDB: Aninver lanza nuevas clínicas de capacitación para «grandes gerentes»
Aninver Development Partners ha firmado un nuevo contrato de servicio de 12 meses con el Banco Africano de Desarrollo para apoyar la prestación de clínicas personalizadas de desarrollo del liderazgo destinadas a fortalecer la capacidad de gestión en toda la institución.
Apoyo al liderazgo para lograr un impacto en el desarrollo
Aninver Development Partners se enorgullece de anunciar su última colaboración con el Banco Africano de Desarrollo (AfDB) en el marco de un nuevo contrato de servicios de 12 meses centrado en la formación de líderes y supervisores. El compromiso apoyará la implementación de las clínicas para grandes directivos, una iniciativa interna dirigida por el Complejo de Gestión de Personas y Talentos del Banco Africano de Desarrollo para desarrollar la capacidad de liderazgo dentro de la diversa y dinámica fuerza laboral del Banco.
El objetivo del programa es:
- Mejorar las habilidades básicas de gestión y supervisión en todos los departamentos
- Identifique los desafíos a los que se enfrentan los líderes de equipo
- Mejore la alineación con la estrategia de personal del AfDB (2021-2025)
- Fomentar una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y desarrollo de las personas
El programa se alinea con la visión más amplia del AfDB de ofrecer soluciones de desarrollo eficaces a través de una fuerza laboral comprometida y de alto rendimiento.
Alcance y entrega
Aninver liderará la prestación integral de las clínicas, que incluyen:
- Análisis de los datos de desempeño y las tendencias legales de los casos de recursos humanos
- Desarrollo del contenido del curso, estudios de casos reales y materiales para talleres
- Impartición de clínicas de capacitación interactivas de 2 x 3 días para dos cohortes piloto
- Evaluación del impacto de la capacitación y de los comentarios de los participantes
- Recomendaciones para ampliar el número de clínicas en todo el Banco
La tarea incluye la entrega presencial de un piloto, con sesiones que combinan actividades teóricas y prácticas, como el análisis de casos, las herramientas de gestión del talento y los desafíos del trabajo híbrido. La formación se adaptará a los problemas de gestión específicos de la AfDB, y se desarrollará conjuntamente con las partes interesadas internas de RRHH.
Relevancia estratégica
Un liderazgo sólido es un factor fundamental para lograr los objetivos de desarrollo del AfDB. A través de este programa, los gerentes estarán mejor equipados para:
- Navegue por entornos complejos de varios países
- Motive a los equipos a través de entornos híbridos
- Aproveche las herramientas de recursos humanos para la gestión del rendimiento y el desarrollo profesional
- Alinee a los equipos en torno a la misión del Banco de lograr un crecimiento sostenible e inclusivo en África
Un socio de confianza
Esto marca otro hito en la relación continua de Aninver con las instituciones multilaterales. Con una amplia experiencia en 66 países y conocimientos especializados en el asesoramiento en asociaciones público-privadas, el turismo, la consultoría de infraestructura y el fortalecimiento institucional, Aninver aporta tanto la profundidad técnica como el diseño centrado en las personas.
El contrato incluye cinco entregas, con un valor total de 112.350 USD, y está previsto que se complete en un período de ejecución de seis meses dentro del período total del contrato de 12 meses.
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