Renforcer le leadership à la BAD : Aninver lance de nouvelles cliniques de formation pour les « grands managers »
Aninver Development Partners a signé un nouveau contrat de service de 12 mois avec la Banque africaine de développement pour soutenir la mise en place de cliniques de développement du leadership personnalisées visant à renforcer les capacités de gestion au sein de l'institution.
Soutenir le leadership pour un impact sur le développement
Aninver Development Partners est fière d'annoncer sa dernière collaboration avec la Banque africaine de développement (AfDB) dans le cadre d'un nouveau contrat de service de 12 mois axé sur la formation au leadership et à la supervision. L'engagement soutiendra la mise en œuvre des « Great Managers Clinics », une initiative interne menée par le Complexe de gestion du personnel et des talents de la BAD pour renforcer les capacités de leadership au sein de la main-d'œuvre diversifiée et dynamique de la Banque.
L'objectif du programme est de :
- Améliorer les compétences de base en matière de gestion et de supervision dans tous les départements
- Identifier les défis auxquels sont confrontés les chefs d'équipe
- Améliorer l'alignement avec la Stratégie en matière de ressources humaines de la BAD (2021-2025)
- Favoriser une culture de haute performance, de responsabilité et de développement des personnes
Le programme s'inscrit dans la vision plus large de la BAD qui consiste à fournir des solutions de développement efficaces grâce à une main-d'œuvre hautement performante et engagée.
Champ d'application et livraison
Aninver dirigera la prestation de bout en bout des cliniques, y compris :
- Analyse des données de performance et des tendances des affaires juridiques relatives aux ressources humaines
- Développement du contenu des cours, des études de cas réels et du matériel d'atelier
- Organisation de stages de formation interactifs de 2 x 3 jours pour deux cohortes pilotes
- Évaluation de l'impact de la formation et commentaires des participants
- Recommandations pour étendre les cliniques à l'échelle de la Banque
La mission comprend une prestation pilote en personne, avec des sessions alliant théorie et activités pratiques telles que l'analyse de cas, les outils de gestion des talents et les défis du travail hybride. La formation sera adaptée aux problèmes de gestion spécifiques à la BAD et développée conjointement avec les parties prenantes internes des ressources humaines.
Pertinence stratégique
Un leadership fort est essentiel pour atteindre les objectifs de développement de la BAD. Grâce à ce programme, les gestionnaires seront mieux outillés pour :
- Naviguez dans des environnements multi-pays complexes
- Motivez les équipes grâce à des environnements hybrides
- Tirez parti des outils RH pour la gestion des performances et le développement de carrière
- Aligner les équipes autour de la mission de la Banque en matière de croissance durable et inclusive en Afrique
Un partenaire de confiance
Cela marque une nouvelle étape dans la relation continue d'Aninver avec les institutions multilatérales. Avec une vaste expérience dans 66 pays et une expertise en matière de conseil en matière de PPP, de tourisme, de conseil en infrastructures et de renforcement institutionnel, Aninver apporte à la fois une profondeur technique et une conception centrée sur les personnes.
Le contrat comprend cinq produits livrables, d'une valeur totale de 112 350 dollars américains, et devrait être achevé sur une période d'exécution de six mois au cours de la durée totale du contrat de 12 mois.
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